Αλλαγή φιλοσοφίας στο επίδομα ανεργίας με στόχο την παρακίνηση των ανέργων να επιστρέφουν στην αγορά εργασίας

Την αλλαγή φιλοσοφίας στο επίδομα ανεργίας με στόχο την παρακίνηση των ανέργων ώστε να επιστρέφουν στην αγορά εργασίας ανέπτυξε, σε συνέντευξή της στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ και τον δημοσιογράφο Παύλο Τσίμα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Όπως είπε η υπουργός, οι αλλαγές στο επίδομα ανεργίας συντελούνται σε δύο επίπεδα. Το πρώτο έχει στόχο να γίνει πιο δίκαιο και να λαμβάνει υπόψη του την ασφαλιστική ιστορία του προσώπου.

«Όποιος δουλεύει, πληρώνει διαφορετικές εισφορές ανεργίας αν εισπράττει κατώτατο μισθό ή αν εισπράττει 3.000 ευρώ αμοιβή. Διαφορετικές εισφορές ανεργίας αν είναι μερικής απασχόλησης και διαφορετικές αν είναι πλήρους απασχόλησης. Όλα αυτά πρέπει να λαμβάνονται κάπως υπόψη. Να υπάρχει ένα βασικό επίδομα αλλά να υπάρχει και ένα κομμάτι μεταβλητό το οποίο θα λαμβάνει υπόψη την ασφαλιστική ιστορία του προσώπου».

Η δεύτερη αλλαγή έχει να κάνει με την παρακίνηση για την επιστροφή στην εργασία.

«Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι όταν έρχεται εκείνη η δύσκολη στιγμή και κάποιος απολύεται, οι πρώτοι μήνες είναι οι πιο δύσκολοι. Είναι εκείνοι, στους οποίους η Πολιτεία πρέπει να σταθεί ακόμη πιο πολύ στο πλευρό αυτού του ανθρώπου, ο οποίος περνάει μια πολύ μεγάλη δυσκολία», σημείωσε η υπουργός διευκρινίζοντας ότι σχεδιάζεται το επίδομα να είναι πιο υψηλό τους πρώτους μήνες της ανεργίας και μετά να βαίνει μειούμενο προκειμένου να παρακινεί στην εύρεση εργασίας.

«Ο στόχος μας δεν είναι να συντηρούμε μια κοινωνία με επιδόματα. Ο στόχος μας είναι να στηρίζουμε μια κοινωνία η οποία σιγά – σιγά θα αυτονομείται, που θα στέκεται στα πόδια της και θα αυξάνεται διαρκώς το διαθέσιμο εισόδημά της».

Η κα Κεραμέως διευκρίνισε ότι υπάρχει ειδική πρόβλεψη, ώστε ο κάθε άνεργος να καταθέτει το ατομικό σχέδιο δράσης για τη δουλειά που θέλει να βρει και η ΔΥΠΑ εν συνεχεία θα του κάνει έως τρείς προτάσεις απασχόλησης. Αν απορρίψει και τις τρεις αυτές προτάσεις οι οποίες ταιριάζουν στο προφίλ του τότε δεν μπορεί πλέον να δικαιούται προστασίας από το κράτος.

Η κυρία Κεραμέως τόνισε ότι πρέπει να ξεφύγουμε από την στρεβλή λογική «που λέει κανείς ότι με συμφέρει πιο πολύ να είμαι στο ταμείο ανεργίας παρά να δουλεύω», και εν συνεχεία αναφέρθηκε και στο εποχικό επίδομα σημειώνοντας ότι «είναι κάτι που κοιτάμε προκειμένου να υπάρχουν τα σωστά κίνητρα».

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στη σημαντική μείωση της ανεργίας που έχει σημειωθεί την τελευταία πενταετία σημειώνοντας ότι σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια, έπεσε κάτω από το 10%. Όπως επεσήμανε η ίδια ωστόσο, αυτό δεν συνιστά λόγο εφησυχασμού καθώς πλέον θα πρέπει να αντιμετωπιστεί, στοχευμένα, ο στενός πυρήνας της ανεργίας.

«Προσπαθούμε να δούμε πού έχουμε τα μεγαλύτερα περιθώρια βελτίωσης», είπε χαρακτηριστικά η υπουργός, αναφερόμενη στις γυναίκες, σημειώνοντας ότι πανευρωπαϊκά καταγράφουν μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας από τους άνδρες και αυτό έχει εξήγηση και στο ότι οι γυναίκες τείνουν ή αναγκάζονται να ασχολούνται περισσότερο με τη φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων.

«Πρέπει να εστιάσουμε με κίνητρα, προκειμένου να τονώσουμε την απασχόληση των γυναικών», είπε και έδωσε ως παράδειγμα την παροχή voucher από περισσότερες επιχειρήσεις για παιδικούς σταθμούς. «Είναι ένα μέτρο που ανακοινώθηκε από τον Πρωθυπουργό στη ΔΕΘ. Φοροαπαλλαγές για τους εργοδότες, για τις επιχειρήσεις που δίνουν παροχές στους νέους εργαζόμενους γονείς . Για να παρακινήσουν τους νέους γονείς να εργαστούν».

Αναφερόμενη στις αυξήσεις των συντάξεων, δήλωσε ότι το ύψος τους θα προκύψει μέσα από έναν αλγόριθμο που λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό και την ανάπτυξη.

«Είναι πολύ σημαντικό ότι πλέον οι αυξήσεις στις συντάξεις γίνονται στη βάση πραγματικών οικονομικών στοιχείων» τόνισε.

Σχετικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού, σημείωσε ότι αυτή αποτελεί προϊόν διαβούλευσης μεταξύ όλων των κοινωνικών εταίρων και προανήγγειλε την έναρξη της σχετικής διαβούλευσης το επόμενο χρονικό διάστημα με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων για την ενσωμάτωση της σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας στο εθνικό δίκαιο.

Πρόσθεσε μάλιστα ότι αναμένεται σχετικό πόρισμα από την επιστημονική επιτροπή που έχει συσταθεί για αυτό το σκοπό.

«Θα μας παραδοθεί το πόρισμα και θα συζητήσω με τους κοινωνικούς εταίρους σε βάθος, πριν πάω στο Υπουργικό Συμβούλιο για την εισήγηση, σχετικά με το πως θα ορίζεται ο κατώτατος μισθός» ανέφερε.

Υπενθύμισε δε ότι έως σήμερα ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28% τα τελευταία 5 χρόνια.

«Τον παραλάβαμε στα 650 ευρώ, πλέον είναι στα 830 και ο σχεδιασμός που κάνουμε για το τέλος της τετραετίας το 2027 είναι να φτάσει τα 950 ευρώ».

Η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι ταυτόχρονα γίνεται προσπάθεια και για την αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ, υπογραμμίζοντας ότι οι αυξήσεις των μισθών πρέπει να συνδυάζονται με τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Σημείωσε δε, ότι από το 2019 έως το τέλος της τετραετίας η κυβέρνηση θα έχει μειώσει το μη μισθολογικό κόστος κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες και εκτίμησε ότι, έως το 2027, η χώρα μας θα έχει αγγίξει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στο πεδίο αυτό.

Επισήμανε μάλιστα ότι η μείωση κατά 4,5 ποσοστιαίες μονάδες την τελευταία πενταετία συνέβαλε και στη δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

«Όλα αυτά είναι μέτρα τα οποία από κοινού έχουν έναν στόχο: πως θα τονώσουμε περισσότερο την απασχόληση, πως θα μειώσουμε την ανεργία, πως θα αυξήσουμε το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών».

Σε ό,τι αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας, δήλωσε ότι πρόκειται για ένα μέτρο καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας το οποίο καταπολεμά την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία. Όπως είπε, αυτό επιτυγχάνεται συνδυαστικά με τους αυξημένους ελέγχους που πραγματοποιεί η Επιθεώρηση Εργασίας.

«Οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί. Η προτροπή της κυβέρνησης προς την Ανεξάρτητη Αρχή είναι να διενεργούνται ολοένα και περισσότεροι έλεγχοι» τόνισε και σημείωσε ότι οι έλεγχοι για το 2024 έχουν αυξηθεί κατά 7,4%, σε σχέση με το 2023 ενώ τα πρόστιμα, στο πρώτο επτάμηνο του έτους, αγγίζουν τα 27 εκατομμύρια ευρώ.

«Το δικό μας μέλημα είναι να προστατεύσουμε τον εργαζόμενο και τον υγιή ανταγωνισμό».

Έφερε μάλιστα ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αποδοτικότητας του μέτρου την αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών κατά 62% στα σούπερ μάρκετ.

Ανέφερε δε, ότι πλέον η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτάθηκε πιλοτικά σε 700.000 εργαζόμενους που απασχολούνται στον τουρισμό και την εστίαση, διευκρινίζοντας ότι συνολικά οι κλάδοι που υπάγονται στο μέτρο αριθμούν 1.500.000 εργαζόμενους.

Τέλος, κληθείσα να σχολιάσει την έλλειψη ουσιαστικής αντιπολίτευσης, τη χαρακτήρισε πρόβλημα Δημοκρατίας και επισήμανε ότι η κυβέρνηση επιζητά μία υγιή αντιπολίτευση που «θα ασκεί κριτική, θα καταθέτει προτάσεις, θα έρχεται με έναν τεκμηριωμένο λόγο».